Como criar um escritório flexível para o retorno ao presencial

Como criar um escritório flexível para o retorno ao presencial

13/05/2024

Arquitetura Corporativa

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Ao voltar ao trabalho presencial, surge a necessidade da empresa reavaliar e adaptar o seu escritório para atender às novas demandas e expectativas dos colaboradores. Um escritório flexível é projetado para promover versatilidade, colaboração e eficiência, incorporando uma variedade de elementos essenciais que contribuem para sua funcionalidade e praticidade. 

 

Fique na leitura, a seguir, vamos explorar detalhadamente alguns desses aspectos importantes e como implementá-los de forma eficaz.

 

Projetos de planta aberta 

Os escritórios de planta aberta são uma característica proeminente dos ambientes de trabalho flexíveis. Originados há mais de um século, esses layouts foram refinados ao longo do tempo para acomodar equipes maiores de maneira eficiente, removendo barreiras físicas entre os funcionários. Hoje, os escritórios de planta aberta facilitam a colaboração livre entre diferentes departamentos, promovendo um ambiente de trabalho dinâmico e interativo.

Transforme seu escritório em um espaço flexível e dinâmico com essas dicas essenciais. Saiba como adaptar o ambiente para promover a colaboração, o conforto e a produtividade.

Como criar um escritório flexível para o retorno ao presencial

Áreas silenciosas 

Um desafio comum enfrentado em escritórios de planta aberta é o aumento do ruído ambiental, que pode prejudicar a concentração, o foco e a privacidade dos funcionários. Para mitigar esse problema, os espaços de trabalho flexíveis frequentemente incluem áreas designadas como “silenciosas”, onde os funcionários podem se concentrar em suas tarefas sem distrações. 

 

Essas áreas podem variar em tamanho e formato, desde espaços abertos em cantos tranquilos do escritório até cabines privativas com isolamento acústico.

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escritóio flexível para retorno ao presencial

Estações de trabalho adaptáveis 

As estações de trabalho em um escritório flexível são projetadas para serem adaptáveis e versáteis. Em vez das tradicionais mesas de escritório, essas estações podem incluir mesas para uso em pé em áreas comuns, promovendo movimento e interação entre os funcionários.

 

Além disso, cantos descontraídos do escritório podem ser equipados com cadeiras confortáveis e iluminação natural, criando espaços convidativos para colaboração e convivência.

 

Móveis multifuncionais

Investir em móveis multifuncionais e modulares para escritório, permite que o espaço de trabalho seja facilmente reconfigurado para atender a diferentes atividades e necessidades. Mesas ajustáveis em altura, cadeiras ergonômicas e divisórias móveis são exemplos de elementos que oferecem versatilidade e conforto aos colaboradores.

 

Armários individuais 

Um dos benefícios dos espaços de trabalho flexíveis é a disposição de armários para os colaboradores guardarem seus pertences. Em vez de cada funcionário armazenar material de trabalho em sua própria mesa, esse recurso pode ser disponibilizado para todos que necessitam. 

 

Tecnologia integrada

A integração de tecnologia no design do escritório é fundamental para criar um ambiente de trabalho flexível e eficiente. Isso inclui acesso fácil a recursos de videoconferência, sistemas de gestão de espaço e dispositivos inteligentes que facilitam a colaboração e a comunicação entre os membros da equipe, independentemente de sua localização.

 

Áreas de descanso e bem-estar 

Priorizar o bem-estar dos colaboradores é essencial em um ambiente de trabalho flexível. Portanto, é importante incluir áreas de descanso confortáveis, espaços verdes, salas de relaxamento e até mesmo áreas fitness para promover a saúde física e mental dos funcionários.

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Criando escritório flexível para o retorno ao presencial

Acessibilidade e inclusão

Um escritório flexível deve ser acessível a todos os colaboradores, independentemente de suas necessidades individuais. Isso inclui garantir a acessibilidade para pessoas com deficiência, oferecendo opções de trabalho remoto e flexibilidade de horários para acomodar diferentes estilos de vida e responsabilidades familiares.

 

Conclusão

Em resumo, criar um escritório flexível para o retorno ao presencial requer uma abordagem holística que leve em consideração as necessidades e expectativas dos colaboradores, bem como os objetivos e valores da organização. Ao priorizar a flexibilidade, a tecnologia, o bem-estar e a sustentabilidade, as empresas podem criar um ambiente de trabalho que promova a produtividade, a inovação e o sucesso a longo prazo.

 

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