Reforçar a cultura do escritório no ambiente presencial é essencial para promover a coesão, o engajamento e a produtividade da equipe. Se a sua empresa está retomando o trabalho presencial, é importante reforçar os valores e as práticas que definem a cultura organizacional. 

 

Neste artigo, apresentaremos 10 dicas práticas para fortalecer a cultura do escritório no ambiente presencial. Fique na leitura!

1. Comunique os valores da empresa

Mantenha os valores da empresa sempre presentes na comunicação interna e nas práticas do dia a dia. Isso ajuda a alinhar a equipe em torno de objetivos comuns e fortalece a identidade organizacional.

2. Crie um ambiente de trabalho inclusivo 

Promova a diversidade e a inclusão no ambiente de trabalho, criando um espaço onde todos se sintam valorizados e respeitados. Isso contribui para uma cultura mais colaborativa e acolhedora.

 

3. Design de espaços de encontro e convívio

Para promover a integração e o senso de pertencimento da equipe, é essencial criar espaços de encontro e convívio que incentivem a interação entre os colaboradores. Isso pode ser feito por meio da criação de áreas comuns, como salas de descanso, lounges ou áreas de café, equipadas com mobiliário confortável e acolhedor. 

 

Além disso, é importante considerar a disposição dos móveis de forma a facilitar a circulação e promover a comunicação entre os membros da equipe. A inclusão de elementos como mesas compartilhadas, bancos modulares e espaços abertos para reuniões informais pode ajudar a criar um ambiente propício para a troca de ideias e o trabalho colaborativo.

 

4. Introdução de elementos de design no escritório

Para refletir a identidade e os valores da empresa, é importante introduzir elementos de design que transmitam sua cultura organizacional de forma visual. Isso pode incluir a incorporação de cores, padrões e materiais que estejam alinhados com a marca e a mensagem da empresa. 

 

Por exemplo, se a empresa valoriza a inovação e a criatividade, pode-se optar por um design moderno e arrojado para escritório, com linhas limpas e materiais contemporâneos. Da mesma forma, se a empresa tem uma abordagem mais tradicional e conservadora, pode-se optar por um design mais sóbrio e clássico, com cores e texturas mais discretas.

 

5. Utilização de cores, materiais e texturas no escritório

As cores, materiais e texturas desempenham um papel crucial na criação de uma atmosfera acolhedora e inspiradora no ambiente de trabalho. Cores como azul e verde podem promover a calma e a concentração, enquanto cores mais vibrantes, como laranja e amarelo, podem estimular a criatividade e a energia. 

 

Quanto aos materiais, a madeira, o vidro e o metal podem ser combinados de forma a criar uma estética equilibrada e interessante. Texturas naturais, como tecidos macios e carpetes felpudos, também podem adicionar uma sensação de conforto e aconchego ao espaço.

6. Criação de áreas de trabalho flexíveis

Para atender às diferentes necessidades dos colaboradores, é importante criar áreas de trabalho flexíveis que permitam alternar entre momentos de concentração e interação. Isso pode ser feito por meio da inclusão de espaços de trabalho compartilhados, como estações de trabalho flexíveis ou áreas de co-working, que ofereçam opções para trabalhar individualmente ou em grupo. 

 

É importante também, fornecer espaços para reuniões e brainstorming, equipados com tecnologia e mobiliário versátil que possa ser facilmente adaptado às necessidades de cada equipe. Ao oferecer uma variedade de espaços de trabalho, é possível criar um ambiente dinâmico e estimulante que promova a colaboração e a produtividade.

 

7. Estimule a colaboração

Crie oportunidades para a colaboração entre os membros da equipe, seja por meio de reuniões de brainstorming, projetos em grupo ou atividades de team building. Isso fortalece os laços entre os colaboradores e estimula a troca de ideias.

cultura da empresa no design de escritório

8. Estabeleça rituais de equipe 

Crie rituais e tradições que fortaleçam o senso de pertencimento e identidade da equipe, como happy hours, café da manhã compartilhado ou eventos de integração.

 

9. Incentive o desenvolvimento profissional 

Ofereça oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento na carreira, como treinamentos, workshops e programas de mentoria. Isso demonstra o compromisso da empresa com o crescimento pessoal e profissional dos colaboradores.

 

10. Celebre as tradições

Mantenha as tradições e eventos especiais da empresa, como aniversários de colaboradores, festas sazonais e comemorações de marcos importantes. Isso fortalece os laços entre os membros da equipe e cria memórias compartilhadas.

 

Concluindo

Com essas dicas, você poderá fortalecer a cultura do escritório no ambiente presencial e criar um ambiente de trabalho positivo, colaborativo e produtivo para todos os colaboradores. Lembre-se de que a cultura organizacional é um elemento fundamental para o sucesso a longo prazo da empresa, e investir nela é investir no futuro da organização.

 

Conte com um escritório de arquitetura

Ao considerar a implementação dessas práticas para reforçar a cultura do escritório no ambiente presencial, é fundamental contar com o apoio de especialistas em arquitetura corporativa. É aí que entra a Custódio, um escritório dedicado a transformar ideias em ambientes inspiradores. Nossa equipe está comprometida em criar espaços de trabalho que refletem a identidade e os valores da sua empresa.